VOIR NOTRE VIDÉO sur la Reconnaissance des Acquis et des compétences (RAC)





Formation de préparation au Test d’équivalence de secondaire 5 en entreprise

Attestation ou certificat

Attestation de participation

À qui s’adresse cette formation?

À tous les employés de production qui aimerait obtenir une attestation d’équivalence de 5e secondaire.

Objectifs

C’est une évaluation composée de sept tests d’équivalence de niveau de scolarité de 5e secondaire. Ces tests, à choix multiple, évaluent vos connaissances générales en :
  • Français (grammaire) et Français (compréhension de texte)
  • Mathématiques
  • Anglais (langue seconde)
  • Sciences humaines
  • Sciences économiques et
  • Sciences de la nature
Après avoir réussi l’évaluation, une attestation d’équivalence de niveau de scolarité (AENS) de 5e secondaire est émise. La stratégie d’apprentissage envisagée devrait permettre d’améliorer la capacité à travailler en équipe, calculer et gérer les matériaux estimés, communiquer de façon adéquate par courriel avec la clientèle et les employés de l’entreprise, de communiquer avec des notions de base en langue seconde, etc.

Durée

  • 147 heures 

Conditions d'admission

  • Il faut avoir 16 ans et plus depuis le 30 juin précédant la date de passation du TENS.
  • Les tests d’équivalence de niveau de scolarité (TENS) sont offerts aux adultes qui n’ont pas terminé leurs études secondaires, mais qui ont acquis des connaissances équivalentes.
  • Chaque candidat devra avoir accès à un ordinateur avec internet haute vitesse et avoir un minimum de connaissance en informatique.
Document exigés à l’inscription ou avant le début du projet :


Lieu

En ligne

Horaire


À déterminer en fonction des besoins de l’entreprise
  • Volet 1 : À déterminer
  • volet 2 : À déterminer

Coût

Contactez-nous afin de voir si vous êtes éligible au Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) qui s’adresse aux entreprises dont les activités régulières sont affectées par la pandémie de la Covid-19.

Aides financières versées :

Remboursement des dépenses pouvant aller jusqu’à
500 000 $ : 
  • 100 % des dépenses 100 000 $ et moins
  • 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $
Remboursement des salaires pouvant atteindre :
  • 25 % de la masse salariale des travailleurs en formation (salaire maximum admissible de 25 $/heure) si l’entreprise reçoit la Subvention salariale d’urgence du Canada
    (volet 75 %)
  • 90 % de la masse salariale des travailleurs en formation (salaire maximum admissible de 25 $/heure) si l’entreprise reçoit la Subvention salariale temporaire du Canada
    (volet 10 %)
  • 100 % des salaires des travailleurs en formation (salaire maximum admissible de 25 $/heure) si l’entreprise ne reçoit pas une subvention salariale du gouvernement fédéral
  • Remboursement des frais afférents pouvant atteindre
    100 % des dépenses de formation admissibles et les activités en gestion des ressources humaines (selon les barèmes applicables - exemple : honoraires du formateur)

Éléments de contenu

1.Français grammatical

18 h + 3 h évaluation 

2. Français compréhension de texte

18 h + 3 h évaluation 

3.Mathématique

18 h + 3 h évaluation 

4.Anglais langue seconde

18 h + 3 h évaluation 

5.Sciences humaines             18 h + 3 h évaluation 
6.Sciences économiques18 h + 3 h évaluation 
7.Sciences de la nature18 h + 3 h évaluation 
  TOTAL : 147 h





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Infos : 418 228-5541, poste 26200 ou 418 386-5541, poste 26200  |  Courriel