Puisque l’individu et le monde du travail sont en constante évolution, la démarche d’orientation est un processus qui s’étend sur toute la vie.
Ce processus implique que la personne développe une bonne connaissance de soi (intérêts, aptitudes, valeurs, traits de personnalité, etc.), en tenant compte de son évolution au fil des années et des expériences qu’elle vit. Elle doit aussi développer une bonne connaissance du monde scolaire (programmes de formation secondaire, collégiale et universitaire) et du monde du travail (professions, perspectives d’emploi, conditions de travail, etc.). Ces trois composantes sont essentielles pour permettre de s’orienter tout au long de la vie.
Une démarche d’orientation implique aussi de prendre des décisions!