Dans cette section
- Formation des travailleurs
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- Compétences des travailleurs
- Compétences essentielles
- Anglais au travail
- Évaluations des travailleurs
- Reconnaissances des acquis (RAC)
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- Évaluation de classes d'emploi
- Évaluations des compétences
- Métiers semi-spécialisés
- Transfert des compétences
- Polyvalence et mobilité des travailleurs
- Transfert intergénérationnel des compétences
Compétences essentielles |
Vos employés ont de la difficulté à suivre le rythme?
Les compétences essentielles sont les compétences pour vivre, apprendre et travailler. Elles sont à la base de l’apprentissage de toutes autres compétences et permettent aux gens d’évoluer avec leur emploi et de s’adapter aux changements du milieu de travail. Chaque compétence se divise en plusieurs niveaux, de simple à complexe.
Voici les neuf compétences essentielles :
![]() | Lecture |
![]() | Rédaction |
![]() | Utilisation de documents |
![]() | Calcul |
![]() | Informatique |
![]() | Capacité de raisonnement |
![]() | Communication orale |
![]() | Travail d'équipe |
![]() | Formation continue |
Les services aux entreprises peuvent organiser également une formation sur mesure Anglais au travail et Francisation
Nous pouvons évaluer le niveau de compétences de vos employés en regard des compétences essentielles.
Nous pouvons, également, vous accompagner dans la conception d’une demande de financement pour un tel projet.
Vous souhaitez en savoir plus sur les compétences essentielles, visitez le site Internet du Bureau de l’alphabétisation et des compétences essentielles.
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Infos : 418 228-5541, poste 26200 ou 418 386-5541, poste 26200 | Courriel |